En esta vida es
común que las personas hagan comparaciones entre una persona y otra e incluso
exijan que actúen como lo harían.
Este es un
error muy grande.
No podemos
exigir u obligar a las personas a que se parezcan a nosotros o que tengan
nuestras cualidades.
Se dice que una
vez varios animales decidieron fundar una escuela.
Por eso se
reunieron y empezaron a elegir los temas.
El pájaro
insistió en que hubiera lecciones de vuelo.
La Ardilla
pensó que la escalada perpendicular a los árboles era esencial.
El conejo
quería que la carrera se incluyera en el plan de estudios de la escuela de
todos modos.
Y así se hizo,
incluyeron todo, pero ... cometieron un gran error.
Insistieron en
que todos los animales tomen todos los cursos ofrecidos.
El conejo estuvo
magnífico en carrera, nadie corría como él, pero también querían enseñarle a
volar.
Lo pusieron
encima de un árbol.
Allí saltó y no
dio otro: ¡se rompió las patas!
El conejo no
aprendió a volar y aun así terminó sin poder correr.
El pájaro voló
como ningún otro, pero cuando se vio obligado a cavar agujeros como un
armadillo, se rompió el pico y las alas, entonces ya no pudo volar tan bien ni
cavar agujeros.
En sentido
figurado, esto muestra lo que a veces sucede en la vida real.
No podemos
obligar a las personas a que se parezcan a nosotros o que tengan nuestras
cualidades.
Si hacemos
esto, los haremos sufrir y, después de todo, puede que ni siquiera sean lo que
queríamos que fueran y, lo que es peor, es posible que ni siquiera hagan lo que
antes hicieron bien.
Trabajar en
equipo y valorar a las personas es, ante todo, respetar las diferencias.
Nada hagáis por
egoísmo o por vanagloria, sino que con actitud humilde cada uno de
vosotros considere al otro como más importante que a sí mismo, no
buscando cada uno sus propios intereses, sino más bien los intereses de los
demás. Filipenses 2:3-4
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